Loonwaardeonderzoek Wat is het en waarom is het nodig? Een loonwaardeonderzoek is een objectieve beoordeling van de productiviteit van een werknemer met een arbeidsbeperking in
Wat is een herbeoordeling bij het UWV? Een herbeoordeling is een nieuwe beoordeling door het UWV van de mate van arbeidsongeschiktheid van een medewerker die
Arbeidsdeskundig onderzoek, waarom en hoe werkt dat? Wat is de aanleiding voor een Arbeidsdeskundig Onderzoek? Vanwege de arbeidsongeschiktheid van de werknemer neemt de werkgever meestal
Mogelijke consequenties voor de werknemer? Indien werknemer na week 87 van het verzuim nog niet volledig is hersteld, dient er een WIA-aanvraag te worden ingediend
Spoor 2, wat is dat en hoe werkt het? Spoor 2 is een belangrijk onderdeel van het re-integratieproces in Nederland. Het sluit aan op Spoor 1
Spoor 1 – Re-integratie binnen de eigen organisatie Spoor 1 is de eerste stap in het re-integratieproces volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Het betekent dat de werknemer,
Belangrijke deadlines volgens de Wet Verbetering Poortwachter De WvP legt werkgevers en werknemers een re-integratieproces op bij langdurige ziekte. Hieronder het chronologische overzicht: Tijd na
Wet Verbetering Poortwachter, wat is dit? Wet verbetering Poortwachter In Nederland geldt voor werkgevers een loondoorbetalingsverplichting van maximaal twee jaar bij ziekte. In deze periode