Wat te doen bij een arbeidsconflict? Een arbeidsconflict is een verstoorde arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer. Dit kan gaan over samenwerking, functioneren, communicatie, arbeidsvoorwaarden of
Wat kost een zieke werknemer voor een werkgever die geen eigenrisicodrager is? Langdurig ziekteverzuim heeft voor werkgevers zowel directe als indirecte financiële gevolgen. Naast loondoorbetaling
Diensten Bezwaar & Beroep tegen beslissing UWV InBalans ondersteunt bij een zorgvuldige en juridisch correcte procedure Bent u het niet eens met een beslissing van
UWV-loonsanctie voorkomen Wat moet u als werkgever goed regelen? Een loonsanctie wordt door het UWV opgelegd wanneer bij de WIA-aanvraag blijkt dat de werkgever onvoldoende
Wanneer zet u een re-integratiebureau in? Een re-integratiebureau ondersteunt werkgevers en werknemers bij terugkeer naar werk na ziekte of arbeidsongeschiktheid. In sommige situaties is inzet
Ziek uit dienst Wat gebeurt er als een werknemer ziek uit dienst gaat? Wanneer een werknemer ziek is op het moment dat het dienstverband eindigt,
Ontslag na 2 jaar ziekte Wat zijn de regels en hoe werkt het? Wanneer een werknemer langdurig ziek is, geldt in Nederland een opzegverbod tijdens
WIA aanvragen Waarom is dit nodig en hoe werkt het? Wanneer een werknemer 104 weken (2 jaar) ziek is en nog steeds niet (volledig) kan werken, eindigt
Jobcarving en Jobcreation Wat is het en wat is het verschil? Jobcarving en jobcreation zijn methoden om passend werk te organiseren voor mensen met een
Functieonderzoek Wat is het en waarom is het nodig? Een functieonderzoek is een systematische analyse van de inhoud en belasting van een functie. Het doel