UWV is per 1 mei gestart met een tijdelijke werkwijze waarbij naast de Wajong- en WIA-claimbeoordelingen een deel van de resterende beoordelingscapaciteit wordt ingezet voor de Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen voor eigenrisicodragers voor de Ziektewet. Dit doet UWV onder andere door steeds meer samen te werken met een select aantal private partijen.
UWV voert in de periode vanaf 1 mei tot en met 31 december 2026 3.400 EZWB’s uit voor ERD-ZW werkgevers. De proef is gestart met Acture, HCS en Robidus. Deze private uitvoerders leveren gericht dossiers aan van werknemers van ERD- ZW werkgevers, waarbij er een grote kans is dat de werknemer uit de Ziektewet stroomt.
Door te beginnen met een beperkte groep partijen, die vanaf het begin intensief betrokken zijn geweest, zorgt UWV “ervoor dat er gecontroleerd kan worden geleerd of de gemaakte afspraken werken. Wanneer dit succesvol verloopt verwachten we in het vierde kwartaal de samenwerkingsafspraken verder uit te kunnen breiden naar meer partijen, waaronder leden van ABU en NBBU. Hierbij is het van belang dat er landelijk uniform wordt gewerkt”.
De vraag naar sociaal-medische beoordelingen is al jaren fors groter dan het aantal beoordelingen dat UWV kan verrichten. De Wajong- en WIA-claimbeoordeling hebben daarin prioriteit boven de andere sociaal-medische beoordelingen, omdat bij deze beoordeling het recht op een uitkering moet worden vastgesteld. Voor deze mensen is het dus belangrijk dat zij zo snel mogelijk duidelijkheid krijgen over het recht op een uitkering en daarmee hun inkomenszekerheid.
UWV zet de resterende capaciteit zo efficiënt mogelijk in. Onder andere door, waar dat kan, steeds meer samen te werken met private partijen
Bron: UWV nieuwsbrief werkgevers mei 2026