InBalans
Arbeidsdeskundig Advies
“Balans tussen Mens, Werk en Inkomen ontstaat wanneer Werk het leven voedt, Inkomen de vrijheid vergroot, en de Mens niet ondergeschikt raakt aan het systeem dat hij zelf heeft gebouwd.”
Maatwerkadvies en begeleiding bij vraagstukken over disbalans tussen Mens, Werk & Inkomen
InBalans biedt gespecialiseerd arbeidsdeskundig advies met een duidelijke focus op de wisselwerking tussen werk en gezondheid met in achtneming van Wet- & Regelgeving. We werken praktisch, doelgericht en gaan waar nodig nèt een stap verder. Geen standaardtrajecten, maar maatwerkoplossingen die écht aansluiten bij uw situatie en organisatie.
Onze ambitie is helder: werkgevers en werknemers voorzien van duidelijke, doordachte ondersteuning en advies die beweging brengt en perspectief biedt.
Creatief & Doelgericht
Bij Inbalans geloven we in een persoonlijke aanpak. We houden ons aan de professionele richtlijnen, maar durven verder te kijken om de beste oplossing voor jou te vinden.
Onze diensten
Re-integratie
InBalans is een specialist op het gebied van arbeidsdeskundige advisering met het aandachtsgebied ‘arbeid en gezondheid’.
InBalans staat voor een innovatieve en praktische aanpak. Wij leveren maatwerk, afgestemd op uw problematiek en passend bij uw organisatie. Ons doel is te excelleren in onze dienstverlening en daarmee aan werkgevers en werknemers heldere oplossingen te bieden.
Professionele begeleiding bij bezwaar en beroep
InBalans is door het UWV aangemerkt als professionele rechtshulpverlener. Door de jarenlange ervaring hebben wij veel kennis en zijn wij koploper als het gaat om het met succes voeren van bezwaar- en beroepsprocedures in het kader van een WIA aanvraag. Wij ontzorgen de werkgever / werknemer en kunnen de regie voeren in een bezwaar- of beroepsprocedure.
Eigen Risicodragerschap ZW/WIA
InBalans ondersteunt werkgevers die er voor hebben gekozen om eigen risicodrager te zijn voor de ziektewet of de WIA. Als eigen risicodrager voor de WIA is de werkgever 10 jaar verantwoordelijk voor de betaling van de uitkering en de re-integratie van een medewerker. Het UWV onderneemt pas actie op verzoek van de werkgever. Om de schadelast voor de werkgever te beperken is het van belang om de veranderingen in de arbeidsongeschiktheid van de (ex)medewerkers goed te blijven volgen. InBalans is hierin een specialist met een eigen aanpak om te komen tot een zo lang mogelijk aanpak. Er is een intensieve samenwerking tussen de professionals die werkzaam zijn voor InBalans om te komen tot een goede dossiervorming in relatie toe de reductie van de schade.
Offerte
Wilt u een offerte aanvragen voor een van onze diensten of heeft u vragen?
Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie.