Veel werkgevers laten kansen liggen: er is meer mogelijk op de werkvloer dan gedacht
Een medewerker die zijn werk niet meer kan doen zoals voorheen. Of een nieuwe werknemer met een beperking die je graag wilt aannemen, maar waarbij
Een medewerker die zijn werk niet meer kan doen zoals voorheen. Of een nieuwe werknemer met een beperking die je graag wilt aannemen, maar waarbij
Als u een werknemer na 2 jaar ziekte ontslaat, kunt u vanaf 1 juli 2026 nog steeds compensatie krijgen voor een betaalde transitievergoeding. De nieuwe
UWV is per 1 mei gestart met een tijdelijke werkwijze waarbij naast de Wajong- en WIA-claimbeoordelingen een deel van de resterende beoordelingscapaciteit wordt ingezet voor

Aanvragen alleen nog via werkgeversportaal Vanaf 1 april 2026 verandert de manier waarop werkgevers een herbeoordeling voor een werknemer aanvragen. De aanvraag moet voortaan altijd
Het nieuwe kabinet (D66, CDA en VVD) wil het maximumdagloon verlagen waarop werknemersverzekeringen worden gebaseerd. Hierdoor daalt het maximale uitkeringsbedrag per maand. De maatregel moet
Bronvermelding: website arbeidsdeskundige/nl. Datum 12-02-2026 In een recente kamerbrief over het dossier sociaal-medisch beoordelen worden wij als NVvA expliciet genoemd als een van de stakeholders
Bronvermelding AD Datum 19-02-2026 Zieke werknemers die volledig zijn afgekeurd, krijgen straks tot 270 euro minder uitkering dan nu. Dat is het gevolg van de